ล็อกอิน

Tag Cloud

กระทู้ล่าสุด

5 ปี 18 สัปดาห์ ก่อน
5 ปี 19 สัปดาห์ ก่อน
6 ปี 39 สัปดาห์ ก่อน
7 ปี 7 สัปดาห์ ก่อน
7 ปี 14 สัปดาห์ ก่อน
7 ปี 21 สัปดาห์ ก่อน
7 ปี 34 สัปดาห์ ก่อน
7 ปี 35 สัปดาห์ ก่อน
7 ปี 41 สัปดาห์ ก่อน
7 ปี 42 สัปดาห์ ก่อน

สถิติการใช้งาน

  • Total Visitors: 8044745
  • Unique Visitors: 262438
  • Registered Users: 155
  • Last Registered User: supawat.c@mhsri...
  • Published Nodes: 834
  • Your IP: 34.204.173.36
  • Since: พ, 2011-09-07 13:44
หน้าแรก

องค์กร

บทความน่าในใจหลายๆ เรื่อง ทั้งในส่วนของการพัฒนาองค์กร 

หน่วยงาน: 
สส.
0
คะแนนของคุณ: ไม่มี

Appreciative Inquiry (AI) คืออะไร 

สุนทรียสาธก หรือ Appreciative Inquiry (Coopperrider D. L. and Whitney D., 1999) คือกระบวนการศึกษาค้นหาร่วมกันเพื่อค้นหาสิ่งที่ดีที่สุดในตัวคน ในองค์กร หรือของโลกที่อยู่รอบตัวของเขา AI คือคือกระบวนการค้นหาอย่างเป็นระบบว่าอะไรเป็นสาเหตุสำคัญที่ทำให้ระบบดำเนินไปอย่างดีที่สุด โดยเฉพาะเมื่อระบบนั้นสามารถบรรลุซึ่งประสิทธิผลสูงสุดไม่ว่าจะเป็นด้านการเงิน ด้านนิเวศวิทยา หรืออะไรที่เกี่ยวกับมนุษย์ก็ตาม

หน่วยงาน: 
สส.
เอกสารประกอบ: 
0
คะแนนของคุณ: ไม่มี

เรื่องแรงจูงใจ หรือทฤษฎีแรงจูงใจ (Motivation โมติเวชั่น) เป็นเรื่องพื้นฐานที่สำคัญที่สุดในทุกวงการ ทุกศาสตร์ ในทางด้านการพัฒนาองค์กร แม้ว่าคุณจะเข้าไปเป็นที่ปรึกษาที่ไหน คุณจะทำอะไร เวลาลูกศิษย์ลูกค้ามาค

หน่วยงาน: 
สส.
5
คะแนนของคุณ: ไม่มี เฉลี่ย: 5 (2 โหวต)

 แผนปฏิบัติราชการ 4 ปี (2555-2558) ของ สป.วท. ตามระบบ E-Budget ตามไฟล์แนบครับ ขอบคุณน้อง สม. ที่ส่งไฟล์มาให้ผม เลยนำมาฝากต่อ

หน่วยงาน: 
สส.
เอกสารประกอบ: 
0
คะแนนของคุณ: ไม่มี

 เมื่อคุณต้องดูแลทรัพยากรบุคคลขององค์กร สิ่งหนึ่งที่เป็นความท้าทายอย่างมากก็คือการสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้แก่พนักงาน หากปล่อยให้พนักงานไม่มีความสุข ไม่รู้สึกสนุกกับการทำงาน จะส่งผลต่อประสิทธิผลของงานที่พวกเขาทำ ทำให้ผลการทำงานตกต่ำ พนักงานมีอัตราการเปลี่ยนหรือย้ายงานสูงขึ้น HR จึงต้องทำงานหนักเพื่อกระตุ้นให้พนักงานมีแรงจูงใจและทุ่มเทให้กับการทำงาน รวมถึงพยายามหาวิธีการลดอัตราการเปลี่ยนงานของพนักงานไปพร้อม ๆ กัน ทำตามขั้นตอนต่อไปนี้ เพื่อที่คุณจะสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ

หน่วยงาน: 
สส.
0
คะแนนของคุณ: ไม่มี

รายการบล็อกล่าสุด